Здравствуйте! Объясните пожалуиста: почему если резерв рассчитывается на последнее число месяца включительно, то количество дней при расчете резерва отличается от количества дней компенсации если работника уволить последним днем.

Здравствуйте! да, теоретически, резерв отпуска считается на последнюю дату месяца, и , если сотрудник увольняется тем же числом, количество дней для отпуска будет одинаково. Но, если при расчете компенсации за неиспользованный отпуск у Вас происходит расчет дней в округлением до сотых дня, может быть расхождение на эти сотые, поскольку резерв считается в целых днях. Уточните, пожалуйста, свою ситуацию.

Еще раз здравствуйте! Ситуация такая: работник принят на работу 01.06.2012. по состоянию на 30.11.12 расчитывая резерв (з/п уже просчитана) количество дней программа выводит 26,21, а если я работника увольняю 30.11.12 то компенсация получается 26,07дней. Но если работника уволить не 30.11.12 а 01.12.12 то компенсация составит 26,21. НЕ совсем понятно почему

Да, Вы правы. Если считать точно, должно быть 26,07. Спасибо за Ваше сообщение! Мы исправим это в следующей версии