12 Декабря 2019, Четверг

Информация

Курсы валют на 12 Декабря
usdUSD63.57(-0.01)
eurEUR70.46(+0.07)
Ставка ЦБ РФ 6.50 %
Мин. зарплата 11280 руб.

Авторизация

Сейчас на сайте

Сейчас 72 гостей онлайн

Ошибка?

errorЗаметили ошибку, опечатку, нерабочую ссылку?

Выделите текст с ошибкой, нажмите Shift + Enter и отправьте нам сообщение.

Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

Версия 4.6.05 от 09.01.2019 г.
(1 чел.) (1) гость
Программа " Кадровый учет"
  • Страница:
  • 1

ТЕМА: Версия 4.6.05 от 09.01.2019 г.

Версия 4.6.05 от 09.01.2019 г. 10 мес., 3 нед. назад #217

Федеральным законом от 03.10.2018 N 353-ФЗ в Трудовой кодекс РФ добавлена статья 185.1. Данной статьей гарантируется работникам при прохождении диспансеризации сохранение места работы (должности) и среднего заработка, на период, зависящий от отнесения сотрудника к категориям “предпенсионного возраста” (не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста) и “пенсионеры” (работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет).

Если работник относится к вышеуказанным категориям, то он имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.

Если же работник не относится к вышеуказанным категориям, то он имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.

Основанием для отнесения к категории “пенсионеры” является пенсионная книжка. С основанием для отнесения к категории “предпенсионного возраста” не так все просто. Просто определить по возрасту отношение к данной категории не правильно, поскольку у организации нет фактической информации о льготном стаже для назначения пенсии. Данная информация может быть только Пенсионного фонда России. Поэтому, мы рекомендуем, для отнесения к категории “предпенсионного возраста”, делать запросы в ПФР. Запросы могут сделать:

· работники (на основании части 12 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ), которые запрос об отнесении гражданина к категории предпенсионного возраста (ЗППВ) (запрос может быть направлен через МФЦ, “госуслуги”, Личный кабинет застрахованного лица, почтовым отправлением). В ответ ПФР должен предоставить сведение об отнесении гражданина к категории предпенсионного возраста (СППВ).

· работодатель (на основании части 11 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ), который может осуществляться с письменного согласия работников в электронной форме на основании соглашений, заключенных между ПФР и работодателями.

В связи с этим в программу "Кадровый учет" при обновлении добавится начисление и отпуск “Прохождение диспансеризации”. Реализован обмен для составления запроса (ЗППВ) и загрузки сведения (СППВ) об отнесении гражданина к категории предпенсионного возраста. Также добавлен новый тип приказов: “Освобождение от работы”. Данный тип приказа используется в соответствие со статьями 170, 185, 185.1, 186, 187, 254 Трудового кодекса РФ. В соответствие с данными статьями, при освобождении от работы за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок на период освобождения. Приказ об освобождении может составляться как по одному сотруднику, так и в списочной форме. Также добавлена типовая формулировка для произвольной формы. Освобождения как и ранее вводятся в отпуска, неявки. При вводе кроме периода освобождения от работы нужно, используя справочник “Причин освобождений от работы” выбрать причину (при обновлении программы справочник автоматически заполнится).
В документы по сотруднику также добавлен документ “Заявление об освобождении от работы”.
Запрос в ПФР “Предпенсионный возраст”
В соответствии с частью 11 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ, работодатель может отправить запрос об отнесении работника к категории предпенсионного возраста (статья 185.1 Трудового кодекса РФ). Запрос может осуществляться с письменного согласия работников в электронной форме на основании соглашений, заключенных между ПФР и работодателями.

Для составления запроса Вам необходимо нажать на кнопку “ПФР” => “Запросы в ПФР” или через меню “Файл” => “Запросы в ПФР”, далее нужно выбрать закладку “Предпенсионный возраст”. Откроется список сотрудников, по которым уже составлены запросы.

Re: Версия 4.6.05 от 09.01.2019 г. 10 мес., 2 нед. назад #240

В интерфейсе "Кадровый учет" участники пилотного проекта ФСС "Прямые выплаты" могут оформлять заявительную часть заявления о выплате пособия в ФСС. Подробности смотрите www.vesninsoft.ru/index.php/news/3-newsp...-2018-12-27-04-14-26

Re: Версия 4.6.05 от 09.01.2019 г. 10 мес., 1 нед. назад #244

График отпусков: не печаталась должность руководителя
  • Страница:
  • 1
Время создания страницы: 0.55 секунд
© 1993-2019 Веснин Игорь Александрович, Заработная плата и Кадровый учет
logodiv id=