Вышла версия 4.6.09 от 30.05.2019 г. |
новости в программе | ||||
30.05.2019 | ||||
1. Приказ Росстата от 02.04.2019 г. № 189 "Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения о численности и оплате труда работников организаций в области физической культуры и спорта". 2. Постановление Правительства РФ от 11.04.2019 N 419 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018 г. N 1466"
1. Новые возможности для обмена данных с "1С: Бухгалтерия предприятия, Редакция 3.0"
Разработана новая внешняя обработка для обмена с "1С: Бухгалтерия предприятия, Редакция 3.0". Вместо обработки "zarpl82уи.erf" (версия 1.3 от 14.12.2016 г.) рекомендуем использовать новую обработку "ЗиК_БП30.epf" (версия 2.0 от 17.05.2019). Новая обработка имеет множество преимуществ по сравнению со старой:
· Новый порядок наименования файлами - Изменен порядок наименования выгружаемых файлов: При выгрузке из зарплаты файлы имеют наименование в виде "ЗП_ИНН+КПП_Дата+Время.xml", при выгрузке из 1С файлы имеют наименование в виде "1С_ИНН+КПП_ВидДанных.xml". Данное изменение обеспечивает следующие возможности: 1) В случае ведения нескольких организаций в выгружаемых / загружаемых файлах программа Зарплата и обработка 1С видят только файлы с данными относящимися к организации с которой Выработаете (по ИНН и КПП). 2) Выгружать файлы из зарплаты и загружать их в 1С Вы можете пакетно. То есть отпала необходимость после выгрузки файла из зарплаты сразу загружать его в 1С. · Выгрузка платежных поручений - Появилась возможность выгрузки платежных поручений из 1С по уплате налогов и взносов. Выгруженные платежные поручения Вы можете подгружать в Зарплату. На текущий момент платежные поручения подгружаются в квартальную отчетность, а именно в 4-ФСС при нажатии кнопку "Загрузка уплаты". В файл "Платежные поручения" данные платежные поручения не загружаются. Для того, чтобы определить что учет платежных поручений ведется в 1С, необходимо чтобы в "Настройке программы" на закладке "Интеграция" стояла галочка "Учет платежных поручений в 1С". · Изменения по загрузке проводок - как и ранее загружать проводки в 1С Вы можете по Вашему выбору либо в документ "Зарплата (ЗУП 2.5, ЗиК 7.7)" (в старой обработке при установленной галочке "Провести в Отражении зарплаты в учете"), либо в документ "Операции, введенные вручную)" (в старой обработке при снятой галочке "Провести в Отражении зарплаты в учете"). Кроме того, в данных документах автоматически заполняются суммы по Налоговому учету. · Загрузка ведомостей по выплате зарплаты - Вы можете выгружать из программы Зарплата ведомости по выплате зарплаты из Выплат (в окне формы редактирования Выплат по нажатию на кнопку "Выгрузить в 1С"). Данная возможность доступна только в случае раздельной выгрузки по сотрудникам (в меню "Настройка" => "Настройка программы", закладка "Интеграция", галочка "Формировать проводки раздельно по сотрудникам"). В 1С ведомость загружается в документ "Ведомость на выплату зарплаты". После загрузки ведомости в 1С Вы можете провести выплату ведомости. Поскольку в 1С Ведомости готовятся раздельно по подразделениям и периодам выплат, из одной ведомости в программе Зарплаты может создаться несколько ведомостей в 1С. · Упрощенная синхронизация физических лиц - В случае если выгрузка в 1С ведется раздельно по сотрудникам необходимо производить синхронизацию физических лиц в 1С и сотрудников в Зарплате. В старой обработке данная возможность решалась через вручную сопоставления кода в 1С (Справочник физических лиц) и табельного номера сотрудника в Зарплате. В новой обработке табельный номер сотрудника (Личная карточка, закладка Сотрудник (Общая) вообще не используется. Синхронизация осуществляется автоматически через Фамилию, Имя, Отчество сотрудника в Зарплате и поля наименования в 1С (Справочник физических лиц). В случае, если в 1С в справочнике Физические лица имеется полные тезки или еще по каким причинам введены одинаковые ФИО, Вам необходимо из поля Код скопировать в поле "Табельный номер" (Личная карточка, закладка Дополнительные сведения). Для иных случаев, в заполнении данное поле не нуждается. · Поддержка тонкого клиента - в данной обработке включена поддержка тонкого клиента (Технология Сервер-Клиент).
Для подключения возможности выгрузки / загрузки данных в новом формате для этой обработке необходимо в Зарплате в меню "Настройка" => "Настройка программы", закладка "Интеграция" в поле "Установленная бухгалтерия" выбрать "1С: Предприятие 8.3 (файл)". Более подробную информацию см. статью "Новая обработка для обмена с 1С: Предприятие “Бухгалтерия предприятия, Редакция 3.0".
2. Фильтр, анализ данные, настраиваемые списки: Расширение возможностей.
Добавленные поля, которые Вы можете использовать при фильтрации данных, составление отчета анализ данных и составление отчетов настраиваемые списки (в том числе списки по сотрудникам). Поля добавлены из следующих справочников: · Справочник подразделений: Добавлены поля: счет затрат, реквизиты по обособленному подразделению (см. Справочник подразделений). · Справочник должностей: Добавлены поля: Тип должности, ОКПДТР, ОКЗ, тип должности по госслужбе, нормы по СИЗ, нормы смывающих средств, вредные факторы для медосмотров.
3. Почтовый клиент: Расширение возможностей.
а) Поиск сообщений в почтовом клиенте
Добавлена возможность поиска сообщений. Поиск осуществляется по нажатию на кнопку "Найти" (или нажатию на клавишу F7). В открывшемся окне Вы можете задать условия для поиска. В текстовых полях (Кому, Тема, Сообщение) поиск осуществляется по вхождению и не зависит от регистра (например, введя "иван" в поле "Кому" Вы получите сообщения всем Иванам, всем Ивановым и всем Ивановичам). Поле "Кому" можно заполнить из Адресной книги (кнопка со стрелкой правее поля). В полях "Галочка" (Имеет вложения, Подтверждение прочтения) кроме обычных состояний (есть галочка, нет галочки) есть еще состояние "не определено" (поле полностью закрашено). В данном случае, это означает что и отбор попадет все (и с галочкой и без). Список найденных сообщении можно распечатать по кнопке "Печать" (клавиша F6).
б) Список сообщений
В список сообщений добавлены 3 колонки информирующие об установлении важности сообщения, посланном сообщении с требованием послания уведомление о прочтении, в сообщение есть вложения.
4. Статистика.
а) Поддержка новой формы
1) Приказом Росстата от 02.04.2019 г. № 189 утверждена новая форма статотчета "ЗП-физическая культура и спорт". Отчет похож на все остальные формы ЗП. Отчет сдается организациями, осуществляющими деятельность в области физической культуры и спорта в вышестоящую организацию. В Росстат данная отчетность не сдается. Подача отчетности в электронном виде не предусмотрено. Настройка отчета осуществляется как и все остальные формы ЗП (каждой должности необходимо указать строку отчета, при этом есть возможность указать должность, которую не нужно показывать в отчете).
б) Изменен формат файла в статотчетности
Внесены изменения в соответствие с опубликованным форматом файла к форме: · 1 (распределение зарплаты) с отчетности за апрель 2019 год (версия от 25.04.2019). · ПМ c отчетности за 1 квартал 2019 г. (версия от 08.05.2019);
5. Прочие изменения.
а) Доплата до минимума
Конституционного Суда постановил (Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 г. N 17-П), что Трудовой кодекс РФ не позволяет включать в зарплату, не превышающую МРОТ, оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Таким образом, при расчете доплаты до минимума данные начисления нельзя учитывать в составе оплаты труда. Для этого в программу внесено следующее изменение: При расчете доплаты до минимума при нажатии на кнопку "Автоматический подбор" на данных начислениях не установится "галочка" (они не будут участвовать в расчете доплаты до минимума).
б) ФСС. Прямые выплаты
В соответствии Постановлением Правительства РФ от 11.04.2019 N 419 при проверке заявлений датируемых с 01.05.2019 по детским пособиям в случае выбора способа получения "Банковским переводом" будет выдана ошибка о невозможности использования данного способа получения пособия.
|