Вышла версия 4.5.25 от 02.08.2016 г. |
новости в программе | |||
02.08.2016 | |||
1. Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда".
1. Новое в трудовом законодательстве
а) Повышение ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
С 03.10.2016 года вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ повышающий ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы:
Также изменилась подсудность дел о восстановлении трудовых прав будут рассматриваться также по месту жительства работника (ранее - по месту нахождения работодателя).
Реализация в программе: В программе предусмотрен по дневный расчет денежной компенсации. То есть при расчете компенсации до 02.10.2016 за каждый день задержки компенсация будет рассчитана исходя из 1/300 ставки ЦБ, с 03.10.2016 за каждый день задержки компенсация будет рассчитана исходя из 1/150 ставки ЦБ. Для этого, при обновлении программы поле "Процент за день задержки" ("Настройка программы", закладка "Начисление", группа "Компенсация за задержку выплаты зарплаты") заполнится значением "По статье 236 ТК РФ". В случае если у Вас в локальном документе заложен более высокий размер компенсации - укажите его в этом поле.
2. Сверка РСВ-1 с СЗВ-М
По имеющейся информации ПФР с отчетности за 2 квартал 2016 года будет производить сверку поданных в формах СЗВ-М и стажа указанного в разделе 6.8 формы РСВ-1. Для удобства пользователей данная сверка реализована при Проверке сведений РСВ-1. Сверка сверяет помесячный стаж (раздел 6.8) с поданными сведениями СЗВ-М. Напомним, что СЗВ-М и индивидуальные сведения имеют разные принципы формирования:
3. Дополнительные сведения, Распределение суммы и Штатное расписание
а) Дополнительные сведения в Справочниках подразделений и должностей
Дополнительные сведения, указанные Справочниках подразделений и должностей, стали доступны в следующих операциях и функциях:
Напомним, ранее в данных отчетах могли использоваться дополнительные сведения который были указаны в личной карточке сотрудника. Дополнительные сведения, указанные Справочниках подразделений и должностей берутся по подразделению и должности по последнему кадровому изменению.
б) Распределение суммы
Напомним, распределение суммы используется для распределение суммы по результатам работы в бригаде, судне и подразделению. Рекомендуем организациям, использующих распределение которое зависит от периода работы и от занимаемой должности изменить размер (пай), который указан в дополнительных сведениях изменить в "Настройке дополнительных сведений" (меню Настройка) в Пае поле "Группа назначения" указать "Должности". После в Справочнике должностей в закладке "Дополнительные сведения" указать размер пая. В этом случае у Вас появятся следующие преимущества:
в) Штатное расписание
Добавлена возможность указать в отчете "Штатное расписание" в графе "Примечание" значения Дополнительного сведения указанного в должности. Для отражения этого в Дополнительных сведениях (меню "Настройка"), в поле "Группа назначения" которых указано "Должности" добавлена галочка "Показывать в штатном расписание". Например, по просьбам пользователей рыбодобывающих компаний, в поле примечания Штатного расписания можно указать Пай.
4. Прочие изменения
а) Редактирование табеля
Добавлена возможность установления статуса дней (работа, отпуск, простой и т.д.) в табеле за период. Ранее статус дня проставлялся по дневно с помощью легенды (эта возможность оставлена). Для установки статуса дней в периоде, необходимо установить курсор мышки на первый день, нажать левую клавишу мышки и не отпуская кнопки мышки потянуть на конец период и отпустить клавишу мышки. Фон выбранного периода окрасится в серый цвет, далее в легенде выбрать необходимый статус. Рекомендуем всё же прибегать к ручному редактированию табеля в крайних случаях. Напомним, что автоматического заполнения табеля следует в интерфейсах "Заработная плата" и "Зарплата и Кадры" использовать "Начисления", в интерфейсе "Кадровый учет" использовать "Отпуска, неявки".
б) Документы по сотруднику
В соответствиями требованиями банка внесены изменения в форму "Доверенность Сбербанк" (группа "Для банков"). Кроме того, при составление данного документа появилась возможность выбора доверенного лица (раньше по умолчанию доверенным лицом был главный бухгалтер).
в) Сортировка пунктов в приказе (Кадровый учет)
По просьбам пользователей убрана автоматическая сортировка в алфавитном порядке (введенная в версии 4.5.24) при добавлении пунктов в приказ. Возможность сортировки в алфавитном порядке оставлена. Для этого необходимо нажать на кнопку с изображением букв "ABC" или клавише F9.
г) Новая ставка ЦБ
С 14 июня 2016 года установлена новая ставка ЦБ (ключевая и рефинансирования) – 10.5% (снижение на 0.5%). Напомним, что ставка ЦБ влияет на расчет материальной выгоды, компенсации за задержку зарплаты и расчет пени.
|